支持基于企业和岗位特性进行沟通能力精准建模，精准答疑并主动发起询问与追聊，持续挖掘人才意愿与关键信息，并与候选人确认调整面试时间安排等，实现精准高效智能对话和转化能力。
马上开通基于企业行业特性、岗位偏好与沟通目标建立专属沟通模型，让Agent在需求理解、对话语气、沟通偏好上更贴合雇主品牌和岗位需要。
依托企业知识库与岗位上下文，针对候选人提问进行精准响应。对关键问题给出一致、可验证的答案；对于未建模的知识点，Agent主动发起任务提醒人工补充完善。
Agent会根据岗位预设要求主动发起关键问题询问或追聊，不依赖人工发起即可持续推进沟通进程。
通过对候选人语言信号、反馈节奏和关注点变化进行持续分析，识别真实意愿与阻力因素，并在关键时机推动转化。
某大型互联网企业使用探也的人选沟通模块来负责回答候选人的问题，并主动发起工作地点、学历真实性、薪资可接受等的意愿性询问，同时针对不回复的候选人进行周期性追聊。候选人响应率与沟通转化率显著提升，岗位推进效率明显提升。
“现在Agent会主动挖掘并推进人选的沟通，沟通效率和候选人体验都优化了。”
某互联网企业招聘HR不需要，我们有一套预设的沟通建模的SOP，分为企业层面的沟通建模和岗位层面建模，你会在客户成功以及AIGC的帮助下在10-20分钟内即可完成沟通建模工作。
AI会自动从职位的描述、职位澄清、以及历史的聊天记录中寻找可靠的回答知识。如果没有办法找到，AI会发起任务提醒人工跟进，并委婉地回复以维持沟通继续。
Agent对话的生成需要借助大模型的能力，但是核心知识来源仍然是你自己的沟通建模以及相关的信息。
系统支持你预设沟通的频率，同时会依据候选人反馈动态判断是否继续发起，避免高频骚扰；追聊内容也会围绕候选人关心点与岗位关键问题展开。
系统会持续动态分析候选人回复内容，来识别针对具体问题的意愿情况，并智能决策是否推进和转化。