项目紧、招人难、利润薄

招聘成本与能力直接决定公司成败

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全网扫描挖掘潜在活跃候选人,批量急招也不担心供应量的问题
监测主流招聘平台等求职人选活跃渠道,新增匹配人选第一时间触达。批量急招也能保质保量保速完成。
在人选交付过程中挖掘不同面试官的偏好,越面越准,越招越快
AI根据简历及面试评价自动调优匹配模型,通过真实反馈挖掘面试官实际用人偏好。每一次人选推荐都比上一次更准确,更迅速。
灵活弹性,随实际项目需要配备资源。招聘效率无瓶颈,成本有保障
动态匹配模型挖掘真实需求,多人协作交付也能标准统一;顾问团队按需增减灵活弹性;按效果付费,成本可控。
客户评价
“自从和Taient合作以来,跟客户谈项目再也不会担忧是否能完成人员交付的问题。我们的业务也发展得越来越快。现在Taient是我们的名副其实的外挂招聘部。” -- 探也招聘服务客户,某IT软件企业CEO
探也服务流程
招聘 整体规划
企业画像提炼 DNA提炼 用人需求访谈 招聘计划 吸引力提炼
职位规划
职位需求挖掘 职位亮点提炼 职位模型设计 职位描述设计 渠道工作计划
面试设计
评价体系设计 考核维度设计 面试轮次设计 面试问题设计 效果评估方案
人才寻访
人选监测与挖掘 人岗匹配分析 简历信息完善 简历作假分析 真实意愿挖掘
面试管理
电话初面评价 后续面试建议 到面跟进管理 人选面试反馈 招聘需求优化
数据 追踪复盘
定期统计报表 职位指标管理 过程数据分析 招聘优化建议 招聘数据报告
灵活分级的付费模式
产品免费
产品免费 探也提供招聘服务期间,所有基础的产品、工具和数据支持均免费提供。
结果付费
按结果付费 以最终完成的人选入职进行收费,未入职前不收费。适用于个别的非长期的招聘需要。
预付费用
基础+结果费用 预付部分基础费用,保障一定期限内的到面数,并可获得结果付费的折扣。适用于批量常态化的招聘需要。
项目付费
按项目定制收费 根据企业个性化需求,进行产品的定制开发和专门项目团队的配置,以项目方式确立合作并商议付费模式。适用于招聘需求复杂,招聘量大的情形。
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