统一人才筛选标准

用标准化模型刻画职位需求，通过统一的AI人岗匹配计算每一个人才的得分，并以此判定是否过筛。需求变化时支持实时调整模型，达到需求传递的及时和准确。

人才自动收集入库

集中管理招聘账号，统一交由RPA对接招聘来源完成投递和搜索简历的收集和入库，节省人才搜寻同步工作量，并避免重复人工工作。

资源全局分配和管理

基于过往的工作时效和成功率，由系统统一分配可邀约人才资源，并实现邀约过程的线上化，自动流转失败或逾期任务，确保最大化邀约成功率。