招聘需求个性化

千岗千面，用不同的职位模型管理不同地点的招聘需求，并从当地团队的历史记录中自动学习个性化偏好。

人才推荐自动化

智能对接人才来源，仅把符合需求且有意向的人才推送给业务团队，无须在当地配备招聘力量即可自动完成。

细节管控线上化

各地业务团队的招聘过程统一线上管理，并通过电话、视频或线下等不同类型面试安排，及人才后续流程跟进，实现对各地的面试和后续招聘流程的集中支持。