细节可控结果可期,助你轻松掌控跨多地招聘
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通过个性化职位模型刻画各地不同招聘需求,无须专岗支持,即可借由探也的招聘流程自动化,实现各地业务团队自动对接处理候选人,并统一在线推进面试流程。助你运筹帷幄,用更小的人力投入获得更快更好的多地招聘交付能力。
Taient

核心价值点

招聘需求个性化

千岗千面,用不同的职位模型管理不同地点的招聘需求,并从当地团队的历史记录中自动学习个性化偏好。

人才推荐自动化

智能对接人才来源,仅把符合需求且有意向的人才推送给业务团队,无须在当地配备招聘力量即可自动完成。

细节管控线上化

各地业务团队的招聘过程统一线上管理,并通过电话、视频或线下等不同类型面试安排,及人才后续流程跟进,实现对各地的面试和后续招聘流程的集中支持。

ROI指标提升

300%

可邀约简历数提升

20+

每职位每周面试数

40%

综合成本下降

JD解析标准化

职位模型及需求澄清

使用先进的算法和匹配模型,分基本要求、教育背景、过往经验、硬技能、软技能等共32个需求属性维度,并通过“必备”“非必备”“排除”“年限要求”“多选一”等附加限制,对职位需求进行标准化结构化表述,可随招 聘进展不断调整,更准确刻画用人部门实际需求。

Edit style and branding
建立人才转化管道

人才自动激活

帮助企业建立人才转化管道,管理每一位重点人才的状态和进展,从一条简单的陌生人才线索开始,通过持续的沟通策略,自动维持与人才的互动,直到获取明确意愿和完整信息。

便捷安排线上线下面试

远程面试支持

在线发起拨打候选人电话,沟通语音自动转文字并线上记录留存,支持一键发起视频会议,也可安排线下面试,并支持小程序与候选人协作互动。

用探也,去发现本想加入的海量优秀人才

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