探也智能招聘系统 用探也,去发现本想加入的海量优秀人才
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与优秀企业一起,让 主动招聘
与“发职位-收简历-筛简历”这种传统的被动招聘不同,主动招聘指提前分析目标人才所在,并进行定向搜寻和主动沟通的招聘手段。更精准的找人,并优先雇佣更优秀的人才。
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企业招聘团队真实使用反馈

主动招聘
与“发职位-收简历-筛简历”这种传统的被动招聘不同,主动招聘指提前分析目标人才所在,并进行定向搜寻和主动沟通的招聘手段。更精准的找人,并优先雇佣更优秀的人才。
而生的智能化管理系统

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为什么选择探也

目标人才库积累提速

通过AI自动化定向搜寻符合人才画像的人才,加速目标人才的积累速度的同时,释放一线招聘的宝贵时间

可面试候选人增加

自动邀约并激活候选人,促进更多人选转化,单位时间可面试候选人得以增加

综合招聘成本降低

AI赋能招聘者,充分释放招聘者的潜能,机器助力开源增效,并降低招聘成本

典型赋能场景
关键岗位 挖猎
借助成熟的AI技术和行业知识图谱,精准圈定目标人才范围,主动出击自动挖掘潜在人才线索,并持续激活转化。从人才竞争战中另辟蹊径,一举胜出。
批量招聘 提效
不断拓宽适合人才的搜寻范围,快速搭建人才库,用任务机制串联招聘工作,通过人机协同优化任务分配,更聪明地实现多人同时负责同一职位招聘工作。
多地招聘 支撑
无须专岗支持,即可实现各地业务团队自动对接处理候选人,并统一在线推进面试流程。用更小的人力投入获得更快更好的多地招聘交付能力。
跨行业 招募
分析潜在符合的更多人才来源,通过个性化消息批量自动邀约人才,突破新兴行业存量人才短缺限制,扩大范围实现人才招募。

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