2024-01-03：探也招聘助理Agent火热上线！新年伊始，马上解锁你的超强招聘生产力！

探也智能招聘 AI为新生代招聘者赋能

马上注册体验

精准招聘用探也

通过领先大模型算法，探也智能助理Agent可以无人化完成市场人才分布调查、主动探询候选人意愿、个性化筛选简历、多轮深度问询以完善人才档案、个性化安排面试流程、招聘策略智能优化。转化繁重人工流程为智能、可靠的招聘体验，让您的每一次招聘更低成本、更具洞察力。

与杰出招聘者同行

探也产品真实使用反馈

“探也产品可以对职位需求精准刻画，岗位新增和删减、人物画像以及各种维度的标识，年龄、性别、行业、学历、经验、软技能、硬技能等等，非常精细化，而且系统是可以对简历进行解析并判定内容是否有存疑，例如学历/工作，这样对于一些经验浅的HR是可以起到很大的帮助作用的，非常人性化，大大提成了招聘人员的工作效率，减去了冗杂的前期工作，让招聘更加流程化，专注度提升到后期的候选人员维护上。” Cindy HRBP 联医医疗

“作为一家科技公司，人才招聘是我们非常重要的一环。通过探也的智能招聘，我们实现在一个平台上面解决了候选人画像的精准传达、多招聘平台的数据聚合、自动获取匹配简历这三大招聘难题。特别是对于技术人才的画像描述，解决了非技术背景 HR 理解技术词汇难，传达不准确的问题，双向节省了大量的沟通时间和人力成本。让招人这件事情也可以像做产品一样进行迭代。” 陈先生 CTO 维格智数

“「金数据」是人人可用的业务数据收集工具。今年，当我们面临重要产品线「浩客」团队搭建时，遇到了各类招聘难题。经朋友介绍，「探也」出现在我们了的视野中。「探也」是新型的招聘管理平台，操作简单、易懂、容易上手，通过需求确认—模型调整—数据采集三步走，帮助我们快速定位「候选人」，使整个招聘周期大大缩短，减少大量招聘前期简历搜索工作，效率得到有效提升。在我们异地团队招聘搭建中，起到了重要的助推。特别点赞的是探也的服务，1V1专业的客户成功、交付、职位运营团队服务，主动积极的解答疑问、快速响应、反馈。” 谭女士 HRD 金数据

“使用探也已经有一段时间了，从起初的产品试用到后期的深度合作，首先要说的是探也的客户服务绝对是ok的，无论是售前团队对于产品的试用讲解，还是售后团队专业的培训建议，都可以让我在最短时间内掌握系统的使用方法。最主要的是探也系统的智能，当我需要大量人才，探也可以通过一些关键词维度的设置把近期活跃人选全部采集入库并且AI自动解析简历进行初筛，当我需要精准简历，探也可以通过对学历、行业、甚至对标公司的设置进行人选更深度的挖掘，提高了招聘效率。” 张先生 HRM 纷享销客

“使用探也招聘系统几个月以来，印象最深刻的是探也的服务体验，遇到问题第一时间协助解决并且会定期收集使用者的反馈，很贴心。另外探也系统的界面设计也很注重用户体验，操作比较简便，培训一次就能很方便掌握。” 森女士 HRBP 小电科技

为精准招聘
利用人工智能和机器学习技术来自动化传统招聘流程的创新方法。在新模式下，智能算法和AI助理Agent代替人类完成招聘过程中的大部分基础工作，例如筛选简历、初步沟通、确认候选人意愿、安排面试等。通过减少人力资源的投入，提高招聘效率，减少人为错误，同时还能提供更深入的市场洞察和数据分析。它不仅能节省大量时间和成本，还能提升招聘过程的一致性和质量，使企业能够更快、更精准地寻找到合适的人才。精准招聘是现代企业招聘策略的一种革命性进步，特别适用于需要处理大量招聘任务和尖端人才招聘寻访的场合。
而生的智能化管理系统

智能人才画像

如何明确符合要求的人才在哪里

了解更多细节

智能人才搜寻

如何把符合画像的人才找到

了解更多细节

智能人才激活

如何高效确认意愿并邀约

了解更多细节

智能招聘流程协作

如何高效推进面试及后续流程

了解更多细节

mapping

sourcing

nurturing

tracking

为什么选择探也

目标人才库积累提速

通过AI自动化定向搜寻符合人才画像的人才，加速目标人才的积累速度的同时，释放一线招聘的宝贵时间

可面试候选人增加

自动邀约并激活候选人，促进更多人选转化，单位时间可面试候选人得以增加

综合招聘成本降低

AI赋能招聘者，充分释放招聘者的潜能，机器助力开源增效，并降低招聘成本

典型赋能场景

关键岗位挖猎

借助成熟的AI技术和行业知识图谱，精准圈定目标人才范围，主动出击自动挖掘潜在人才线索，并持续激活转化。从人才竞争战中另辟蹊径，一举胜出。

批量招聘提效

不断拓宽适合人才的搜寻范围，快速搭建人才库，用任务机制串联招聘工作，通过人机协同优化任务分配，更聪明地实现多人同时负责同一职位招聘工作。

多地招聘支撑

无须专岗支持，即可实现各地业务团队自动对接处理候选人，并统一在线推进面试流程。用更小的人力投入获得更快更好的多地招聘交付能力。

跨行业招募

分析潜在符合的更多人才来源，通过个性化消息批量自动邀约人才，突破新兴行业存量人才短缺限制，扩大范围实现人才招募。

AI为新生代招聘者赋能

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