
招聘需求智能化
用精确条件刻画招聘需求;自动从每一次筛选、面试反馈中挖掘招聘需求的变化。
用实际数据理解部门招聘偏好,越招越准。
人选分析智能化
自动识别简历完备性及作假嫌疑,合并重复简历。
智能分析人选能力匹配度及意愿度,并给出筛选、面试建议。
基于客观的分析评价,真正实现选人标准的统一。


流程协同智能化
招聘全流程环环紧扣,下一步工作自动触发,逾期工作智能预警。
内部多角色与外部服务机构全流程线上协同。
数据自动沉淀,轻松实现招聘的数字化、精细化管理。

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